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leader

转眼间,已经工作了将近七年。换工作,换工作,工作,工作,结婚,生小孩,生活…

朋友中有混的差的,还是一般职员,在为生存而奔波;有混的一般的,已经可以或正在带领几个人团队,完成独当一面的工作;更好的则已经担当了部长,为几十人的工作结果负责。

同样的时间,差距是明显的。如何从职员,一步步上升至经理,部长,乃至更高层发展呢?

其实,职位与责任是成正比的,当可以把一个职员的工作处理好时,你就是一个称职的职员;当你可以为一个团队的工作结果负责时,你就可以担当团队的经理了;而当你可以为一个部门的工作负责时,部长的职位也就离你不远了。

如果大学毕业在一家公司一直工作,随着公司的发展而发展,3-5年后应该可以拥有一个不错的职位了。但机会很多情况是有限的,而环境可能对你来说又不一定最适合,还有企业的内外环境也在不断变化,所以很多时候跳槽又是必要和必须的!

我很多朋友都在创业,虽然风险很大,但获得的收益也比成熟公司大很多。

所以所以呢,我下一步该怎么做?

继续在富士通努力工作,尽量在年内通过日语N3,成为一个称职的主任,不能被别人笑话了。工作的同时,通过edx, coursera等途径不断学习,拓展自己的知识领域。无论3-5年后,继续工作,开始创业,抑或出国留学,都该准备些弹药了…

生活方面,尽可能多陪陪父母,多带他们出去玩玩,他们还能出去几年呢? 多陪陪孩子,等他们长大了,就没有那么多时间了…

未来的生活是未知的,唯有拥抱变化,积极改变,主动选择,方能不愧对自己生命!

还有还有,就是不要太累了,钱那么多,机会也那么多,不可能全部抓住的。尽人事,听天命,回头看看,结果常常还很不错 🙂